你十万给你母亲治病，你要知恩图报，不能忘恩负义落井下石！”

　　提起这个，李睿有些馁然，却还是坚定的神色：“那是过去的事，此一时彼一时，现在的老总对我可没恩惠……她没给过我任何好处，我也用不着领她的情……反正，不能满足我的加薪要求，我就走人！另谋出路！”

　　戴雨潇听着他们当堂吵架，没有制止，这种情况下，也无法制止，却也听出了些端倪。

　　从陈秘书的话语，不难看出，这个财务部的经理李睿，人品尚待推榷，陈秘书说的对，父亲有恩于他，他不知恩图报，却在这个时候落井下石……

　　若是在平时，不用他递交辞呈，戴雨潇就凭这个李睿的人品和态度，就直接大笔一挥将他开除，这样的人，留他何用，留着也是公司的隐患。

　　可是，目前公司的这种状态，开除他一个人是小，其他的人才流失是大。如果她批了这个人的辞呈，那么其他人的辞呈该如何处理？

　　她如果直接批了，说明一种态度，一种趋势，对余下的这些员工造成一种默许的错觉，刚才她所说的加薪的话，只是戏言，他们也不用在因此而考虑留下，直接走人便是。

　　可是，如果不批，真的要给这位财务部经理李睿加薪三万，又怎么能够狠得下心？

　　三万块，对于有钱人来说，真的不算什么，连一件衣服都买不了，一双鞋子都买不了，更别说以此作为生存的资本。

　　戴雨潇却不得不为这区区三万块踌躇，她当初应父亲戴正德要求，给姐姐戴霜霖做助理的时候，月薪才三千块。

　　她深知一个财务部经理，目前月薪两万，在同行业里，已经是遥遥领先的水平，这位李睿，看来很不满足于此。

　　戴雨潇犯难了，这么多人对加薪甚感兴趣，财务部经理李睿直接狮子大开口要求加薪三万，是他原本薪水的一点五倍。

　　如果应许了他，那么其他人呢，岂不是所有人都涨薪一点五倍？对于一个财团来说，这可不是一笔小数目。

　　不用查账，濒临崩盘的公司财务状况，好不到哪里去，搞不好已经出现财政赤字，面临极大的财政支出困难也大大有可能，在这种情况下，如何承受的了如此大幅度的涨薪？

　　看她如此踌躇，李睿嘴角撇了一下，有点冷笑的意味：“我还以为，新任的老总真的体恤我们下属，真的要给我们涨薪呢，原来，只不过是空口说白话……毫无诚意……”

　　他这么一说，递交辞呈的其他人，看戴雨潇这位新任老总的目光，也变得犹疑起来，那些眼神，说不出的异样，从各个角度落到戴雨潇姣好的面庞上。

　　李睿看戴雨潇还是沉默不语，直接转身欲走，抛下几句话：“不加薪没关系，辞呈我是递交了，你批与不批，都没关系，我直接走人便是！”

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