1)第一百六十七章 军中比武大会_全球穿越时代
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  时间飞逝,转眼又是半个月过去。

  十天前,纪检局就已经正式成立,归属于民事司管辖,局长一职暂缺,副局长由一个叫杨宗霖的中年男子担任,此人原先是人事觉醒局的一名处长,在巫阳的调查报告中,其为人刚正不阿,廉洁奉公,很当得上“清如水,明如镜”六个字,能力也相当不错,是朱诚上任后唯一没有撤换的处长,柳直打算先看他的表现,如果表现得好,再考虑将其升为局长。

  当然了,现阶段来说,能让他表现的地方着实不多,上次的清扫行动中,共有两名处级官员落马,七名科级干部遭殃,每一个人都清楚了解到了柳直反腐的决心,都是小心收敛着自己,免得一不小心就撞在了刀口上。

  除此之外,第三片民聚区已是完全落成,都是七层高的楼房,共有百余座,住个两三万人绝无问题;新成员经过人事觉醒局的分配后,投入到各个部门展开工作,生产工具大批量产出,工业区里,新的作坊和工厂都在筹建当中;第三龙兵营和独立连每隔一段时间,都会从外面带些人回来,维持着部落总人口数的持续增长。

  新兵训练工作同样进行得如火如荼,阎令来不负柳直厚望,经过一次又一次试验后,真将适合新兵打基础的训练方法捣鼓出来,训练效率自此有了显著提升,以往需要二十多天才能完成的新兵期,已是缩短到了十五天左右。

  军务司各部门的招新工作成效显著,五大龙兵营均已满编,独立连有了一百三十多人,近卫营和武训营的兵员也基本招满,只有军情处和军法处,因为所需的人才较为特殊,为了杜绝滥竽充数的情况发生,审核一直极为严格,暂时还只召了六七成左右。

  柳直这段时间没有再继续苦修,除了继续提升元气控制,以期早日达成圆满外,他一心都扑在了政务上,重点关注人才的发掘和培养工作,现在是部落发展的关键时期,基础一定要扎得牢固坚实,才不至于在建城之后的高速扩张中,出现难以弥补的隐患。

  这天,柳直正和黄悍、巫阳商量军律的修改和完善,主要是想弄出一套适合长期发展的军功制度,借此提高士兵训练的积极性。

  巫阳听了柳直的要求,略作思忖道:“首领,我觉得现有的军功制度已经相当完善了,关于训练积极性的问题,可以从其他方面着手。”

  “哪方面?”柳直问。

  “军中比武。”巫阳缓缓道出四个字。

  柳直皱着眉头沉吟起来,这确实是个好办法,所谓文无第一,武无第二,在这个修炼为王的时代,比武是最能赢得尊重和赏识的方式,不过整个军务司已经有将近三千人,优胜者又只能是其中的极少部分,很难带动所有人的训练情绪。

  收起思绪,他转向巫阳道:

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