个性都在叶甄之上，连能力、经验、见识也都比叶甄强一些，偏偏在公司内却要低叶甄一头，这让赵晓梅怎么开口？
只有叶甄这个晚辈主动找赵晓梅，俩人之间才算有个良好的开始。
这也是叶甄第一时间承诺要主动找赵晓梅沟通的主要原因。
嗯，这也是叶甄聪明的地方。
更是杨磊愿意让叶甄担任总经理的原因，这个女人聪明且敏锐，能抓住事情的关键，只是缺乏经验而已。
杨磊点到为止，直接进入第二个话题，“微博上线之后你有没有什么安排？”
“团建？”
“你想搞团建？”
“我觉得没必要，可以发点奖金，虽然这段时间都不算太累太忙，但也算一个开门红吧，我认为有必要激励一下。”
“你觉得多少合适？”
“不用太多，普通员工控制在五百以内，管理层一千以内。”
杨磊依然没有直接给答案，而是道：“最好和赵晓梅商量一下，她也是副总。”
叶甄瞬间领悟，“我明白了，等软件上线之后就和她聊聊。”
第三个话题。
“关于公司的业务，你有什么想说的没？”
“老板的意思是，扩张？”
“嗯。”
“这方面，我暂时没有什么眉目，毕竟连微博都没有上线，就算有，也是很常规的那一套，游戏、小说、音乐、影视剧等等，”叶甄深吸一口气，“我越是了解，越觉得互联网商业模式真难做，现在除了卖流量和做电商之外，几乎找不到其他靠谱的盈利模式，连游戏也只有少数几家能做起来，其他的都亏，连某山的游戏业务都赚不到钱。”
“挺难的是吧？”
“不是一般的难，”叶甄坦然承认，“要不是有老板你这个主心骨，我可能已经打退堂鼓了，我真的没有信心带领羚羊科技在这么激烈的竞争中活下来，感觉其他巨头们随便一个动作都能把羚羊科技彻底打趴下。”
“确实，”杨磊笑道：“我也担心巨头们的攻击，所以，我弄了几个分身，我不信那些巨头们能一口气把我所有分身都干掉。”
“老板你也会害怕？”
“瞧你说的，我咋就不会害怕了？只不过一般不会表现出来而已。”
“嘻嘻，真难得，在我们所有人的印象中，老板你从来都是那种无所畏惧的形象，开朗阳光且自信心可以冲破天际的那种，跟害怕这种词汇完全不搭边。”
“是人就会害怕，不过，我不会被害怕这种情绪左右。”
“了不起的素质，难怪年纪轻轻就能做出这么大的事业。”
“行了行了，别拍马屁了，”杨磊摆摆手，“领养科技暂时不需要考虑拓展业务的事情，但你这个总经理却不能不闻不问，所以给你布置个任务，和市场那边好好研究研究，看看有没有什么好的项目，你们先研究，感觉可行的时候再跟我说。”
杨磊拍了拍叶甄的肩膀，“别说我不给你机会。”
叶甄霍然起身，“小老板你放心，我一定用心琢磨这事儿。”
“嗯，你忙你的吧，我去赵晓梅那边坐坐。”
赵晓梅的办公室明显重新调整过，去掉了几乎一切不必要的装饰和设备却加了一排书柜，像极了体制内大领导们的标准办公室。
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