胜利要辞职了。

　　这个消息如脱线索的风筝，一时间在微星中央研究院系统内传的飞快。九年以来微星中央研究院里的工程师辞职的屈指可数，更何况他是研究院里最早加入的一批归国留学生，现在任香港微星研究院的院长，也颇受集团CTO兼中央研究院院长李思明的器重。

　　所以，人们都觉得很诧异。

　　老板们通常看到自己一直栽培一直重视的下属辞职，通常都会这么：“辞职？不会是开玩笑吧？你用我的，拿我的，给你配车给你房子，你就这样对我？想辞职，没门！”

　　也有老板会：“辞职？好聚好散嘛，你把公司给的东西，包括奖励、股票和各种福利，折现交回来吧！”

　　当然，也有老板会很警惕：“我听你跟我的竞争对手里有接触，只要你将这个排他性协议签了，保证在五年内不从事相关行业，没问题！”

　　还有一种老板，会很认真地跟某位递交辞呈的下属，进行一次深谈，用十分语重心长的口吻：“张啊，你告诉我，公司究竟在哪里让你不满意，你出来，只要合理，我马上改。你是公司是重要人物，我很想留住你，是不是待遇上的问题？或者你想承担更多的职责？咱们共事这么长时间了，一切好商量！”

　　李思明也一样，他对于高胜利的辞职，很是重视。跟高胜利同一批进公司的归国人员，至今还没有人提出辞职，这是个相当了不起地成绩。他很想知道自己或者公司有什么地方不对。

　　“你真的要辞职？”李思明看着手中薄薄的一张辞职报告。颇为惊诧。

　　“是地，李老师！我不是个好下属。作为一名工程师。应该比较安静一些。因为这样更有利于思考，更有利于出成果。可是。我很不安份，对不起！”高胜利满脸歉意。颇觉对不住李大老板。

　　“那你准备做些什么？有人挖墙脚？”李思明问道。

　　“不、不。李老师。实话，我不可能找得到一个比咱们微星科技还要好的一份工作了。这里我很喜欢，有许多亲切地同事、上司。工作上争地面红耳赤。私下里大家在一起都是好朋友，薪水当然更不用。可是，最近以来，我越来越觉得自己不能这么下去了。我觉得自己……应该创业，做我想做地！”

　　“哦。你这是要做老板？可是你要是现在辞职了，那就意味着你手中持有的公司大约2000万港元地股票将~|:值得吗？”李思明试探地问道。

　　“这个我考虑过，但是我觉得很值。”高胜利直接回答道。看来他是深思熟虑过。

　　李思明十分惊讶地盯着他看，可是他更想知道高胜利准备花多长时间去挣回这2000万还在增值的股票。

　　“那你告诉我。高大才子准备在哪行发财啊？”李思明问道。

　　“互联网。我想在咱们

　　请收藏：https://m.sevds.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）