。
仅仅只有一个提成。
这又说回刚才想到过的情况，奶茶店这种买卖很吃位置，如果你的新店开起来生意不好呢？
我拿不到提成呢？
我给你翘着屁股白干？
然后还得喝西北风？
上一边凉快去吧！
有多远滚多远！
老实讲，他有些上火了，他自认脾气还算不错，但遇到这么个极品老板……抠门抠到前无古人后无来者，他也是头一回见啊，实在不能忍。
抚了下西装，站起身来，准备告辞。
李丘泽是故意的，故意一直卖关子，有意看看他的表现，人在情绪上头时，才更容易凸显出本性。
这小子算是过关了——以他心态年龄，以及上辈子活的岁数，这么称呼一句没毛病。
“李老板，这个岗位可能不太合适我，就谈到这儿吧，我先走了。”
陈松点了下头后，转身离席。
“你确定？”
这时身后传来声音。
陈松脚步微顿，没有转过身来的脸上泛起一抹冷笑，我确定的很！
脑残才会给你这么抠门的老板打工。
然而不等他回话，身后再次飘来声音：“你就不问问这个提成有多少？”
陈松怔了怔。
诶？好像确实忘记问了。
如果提成提得比较多，也不是不能商量。
比如对方现在这家店，日流水五千，我不要多，给我提五十分之一，一天一百块，我就给你卖力干！
要再多点，提个四十分之一，一百二十五块，一个月小四千的收入，我给你玩命干！
至于新店的话，按你现在这个店的情况看，生意肯定还是有的，刚才那只是假设，你只要提成比例给得合适，我撑几个月也没事。
一切就看你的心眼有多大。
这样想着，陈松转过身来，表情平静地问：“能给多少提成？怎么个提法？”
“利润提成。”李丘泽手敲桌面道。
“提利润？”陈松问，“有业绩考核吗？”
“没有。”
陈松噢了一声，这倒是简单明了，比他之前的工作感觉压力要小一些。
他们以前有各种业绩考核、任务，甚至还有几个层级，每达标一个层级，获得的提成都是不一样的，每月都在向各个指标，更高的层级奋进。
着实有些累。
却也乐在其中。
记得他最高的一个月提成拿了一千七，外加一千五的底薪，三千二的月收入，美滋滋。
不过也仅仅是感觉啦。
因为这份工资他不给底薪啊！
你不卖力的话，不把店盘得有声有色，如果店里不赚钱，你提个屁哦！
想打秋风都不行。
没有底薪作为保障，实际上压力还要大。
你的命运就真的和老板捆绑在一起了。
他赚，你赚；他亏，你只能吃屁。
但是这都不重要，他是个正经打工人，没想着混日子，重要的是，这个提成比例是多少。
如果合适，他还能坐回来谈谈，再抠抠搜搜
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