拉帮我安排的苦肉计！你不知道她本来计划昨天开完会今天就回摩洛哥，特意改了票多留两天，星期天才走。”
“是不是啊？为你改的票？”
“那当然，她那天过来看我，一看到我这样子，都要哭了，然后就说多留两天，陪陪我。”
林汉突然收起了得意，哭丧着脸：“好景不长，她还是要回摩洛哥。老大，等我伤好了，你安排我去摩洛哥出差。”
“伤筋动骨一百天，你早着了，要不明天我们集体回避一下？你趁热打铁。”
“那她还是要回摩洛哥啊！我头天表白，第二天就异地恋，有啥意思？我问了老谢，摩洛哥IPTV项目还有二期，让我去做项目经理！”
钱旦见他认了真，也认真地说：“你走不掉吧？你又天天给老莫带早饭，又英雄救美了一次，他舍得你走吗？你走了他又投诉我们怎么办？”
“哎呀，ES项目都转维护了，项目管理的事情真的不多了，有王海涛盯着就行了，老莫现在更喜欢海涛。”林汉想起了什么，迟疑了一下，说：“老大，有个事情要小心，老莫想挖王海涛去ES电信。”
钱旦心里咯噔一下：“靠！真的假的？又来了？中方员工他也挖？”
林汉说：“巴哈透露给我的，我问海涛了，他说他应该不会去。”
“什么叫应该不会去？要必须不会去啊！”
“你别直接问海涛，到时候还说你一回来我就打小报告，将来不和我讲这些了。”
“那你得盯着，肯定不能让王海涛被挖走啊！我也多和他交流，他为什么只是应该不会去？”
“老大，我们很久没加薪了！”
林汉说的没错，伟华的业务持续井喷式发展，人力资源管理已经滞后，薪酬框架僵化。整个中东北非的电信市场被石油大亨们搅得风生水起，对行业人才的需求激增，伟华的薪酬在人才争夺战并不占优，不仅本地员工流失率高，在多个国家也出现了客户挖走伟华中方员工的情况。
星期六，几个人欢聚一堂。
最活跃的是吊着一只胳膊的林汉，他一会儿用另一只手捧着那本已经变得油腻的“川菜大全”，不服气地审视着老谢做的回锅肉和菜谱上有什么不同？一会儿大声指点着尝试做双皮奶姜汁撞奶的小雨，一会儿又哼唧着头疼、胳膊疼，来到客厅来和等着吃饭的闲人们聊天。
小雨是兴奋的，一会儿专注于学习林氏甜点的制作，一会儿拉着苏琳，叽叽喳喳说个不停。
老谢是当日主厨，乐呵呵地沉醉在自己突飞猛进的厨艺展示中。
钱旦和王海涛两个闲人坐在客厅的沙发上谈心，他拐弯抹角地试探王海涛会不会被老莫挖走？直截了当地反复强调王海涛在伟华的未来可期。
他自从去年10月秦辛来到开罗，两个人把结婚提上议程后，
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