血，还有就是思想要变通，搏一搏单车变摩托嘛。”
“赌了！”
现在人们都在一个月前就开始准备年货，小年的时候，很多市场都已经开始关门，这几天正是赶集的好日子。
陆峰自顾自的嘀咕着，翻看着地图说道：“想要当首富，还得靠丈母娘，丈母娘要什么，女婿们就得玩命买什么。”
陆峰笑了笑没说话。
不过有一条，想要拿到钱，就得明年三月份，如果表现优秀，还有奖，如果表现一般就会被扣钱，甚至是开除。
“不知道，估计不便宜，有的地方电视台，结婚还能放你的结婚照呢，洋气的很。”江晓燕有些酸溜溜的说道；“咱两结婚那会儿也这功能啊。”
账上的钱，除了这个月员工工资外，被陆峰挥霍一空，重奖！
厂子在小年时候就停工了，这几天出货量巨大，陆峰也不想停工，可是小年过后除了终端市场外，基本上都停工了。
回办公室的路上，高志伟说道：“陆总，咱明年直接开俩厂子？”
不过长远来看，很值得！
高利益下是高要求，明年对整个管理层采用积分制度，一旦不达标就走人，其实就是考核制度，只不过现在这套制度有些残忍罢了。
现在运输成本非常高，当地建厂子是最低成本的办法，陆峰看着地图，心里默默数着。
已经是年底了，厂子不仅站稳了脚跟，而且还盈利，陆峰深知一个道理，想要马儿跑，就得给马儿吃饱。
家里已经收拾的干干净净，不得不说江晓燕是个勤快的女人，把家里能洗的东西，全洗了一遍，挂上了红灯笼，距离过年还有一段时间，不过却已经有年味，楼下偶尔有孩子们放炮仗，打开电视，到处都是拜年。
“以后厂子里的人员调动不要再问我，如果人事部换个经理，我都签字，以后那么多厂子，我啥也别干了，一天到晚就签字吧。”陆峰拍了拍他肩膀道：“你得学会管理，把责任担起来，形成企业制度，每个人员从招聘到任用，再到业绩考核、离职，要形成流水线管理。”
“我知道了！”
把门关上，悄咪咪的看了一眼高志伟，确定他走了后，从桌子下面拿出来地图，想要一年时间，追赶娃哈哈，就得冒点险。
这个厂子大头占股百分之五，分红十万，高志伟作为总经理，奖励全年工资、开厂元老等一系列加起来，三万五千块。
高志伟听到这个负债率，估计当场疯了，哪怕是陆峰都觉得太疯狂，可是他知道，儿童食品市场巨大。
“知道了，我也一直在这么做，你不在的时候，人员调动需要你签字，都在你办公桌上放着呢。”高志伟指了指屋子里的文件夹。
在场一些了解运作流程的人听到陆峰的话冷汗都下来了，这得多大的杠杆！
“要学会负债发展
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