上述的考察方式是最为简单直接的，关于人命的事情，半点马虎也要不得！

　　如果不能确定你有能力承担手术的职责，那么作为带教医生来说，是绝对不可能将患者的性命托付给你的。

　　就像现在查房时的询问，如果在这一个环节多次或者一直失败的小医生就绝对不可能获得实操的机会。

　　这就好比踢足球或者打篮球似得，在进入职业队后，拿到合同只是说明你成为了球队的一员，并不能代表你就获得了上场的机会。

　　那怎么获得上场的机会呢？

　　无非是在球队的训练中发挥出好的状态，在私底下付出更多的汗水，吸引教练的目光与注意力，这样才能获得上场机会，一步步的从不能上场成为替补轮换球员，接着成为主力替补，继而更近一步成为主力。

　　而这一切的开始都离不开最先的努力付出。

　　当医生也是如此，进入到三甲医院获得实习或者规培的机会，并不代表你就可以顺风顺水的成为技术高超的医生，这都需要你一直表现出色，才会有锻炼的机会，才能更近一步。

　　若是在这起步阶段就一直犯错，想必时间久了，也没了脸面继续留下来了吧！

　　医生这个行业在这方面还是很纯粹的，尽管会存在暗中交易，尽管也有不太公平的现象发生，但是总的来说，都是属于可接受范围内。

　　就好像面试两个医学生，医学生A与B在各个方面都一样的好，若仔细的比较起来，隐隐约约间A的水平略微高于B，但是A家里并没有关系，而B则拜托了医院某领导。

　　那么，医院大部分的几率是会选择B的。

　　诚然，这并不是绝对的公平，但也做到了相对公平。

　　正直公平如央视举办的《主持人大赛》，当着全华国观众的面就堂而皇之的将几个能力不够，但年轻貌美的主持人保送晋级，不也是这样的一个道理么？

　　任心接着点名，准备进行提问，微微转头，扫视在场的众位医生。

　　目光所及之处，一个个的都纷纷低头不语，生怕自己被点到了姓名。

　　刚刚任心已经问了好几个问题，都是一些基础性的但又十分考验记忆能力的问题，那接下来的问题只会是越来越难，而越是难的问题就越少有人知道答案。

　　心里没底啊！

　　众小医生瑟瑟发抖，除了贝薇薇与吴天长两人依旧平静的抬着头以及刚刚回答过问题的万自傲和虞纪以外。

　　嘀嗒！

　　嘀嗒！

　　嘀嗒！

　　任心直接略过了四人，目光就没有在他们身上停留过，随意点了个其余的医生，脸色平静的问道：“说一下屈肌腱端端缝合法优点吧！”

　　被点到名的医生回答的磕磕巴巴的，语气一点也没有刚刚那两位一般肯定，自己似乎也不相信自己所说的，心虚的朝着任心偷偷看了一眼，撇了撇嘴，自惭形秽

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