2)第两百三十六章 分店计划_开局就和未婚妻退婚
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  层会议召开结束后。

  现有小金乌全部沸腾了起来。

  因为即便招聘到员工,那些需要老员工来带着。

  员工只要稍稍有点能力,一律提拔。

  例如东海市,淮市,盐市的领班,她们都可以提出申请,在未来两个月内,调任到其他小金乌酒楼担任经理,副经理。

  工资待遇会会翻几番。

  当然,如果表现不好,随时都可能弄下来。

  此外,哪怕是表现好的员工,她们同样可以担任经理,副经理,担任领班等等职位。

  总之一点,只要是一个人,只要表现稍稍好点,江省各个地方的分店都是虚位以待。

  这仅仅是江省,按照计划,未来一段时间内,其他省都会有小金乌分店。

  那么,原先的店长,则可以成为一个省的负责人。

  例如现在的苏青,林婉,小柔,她们都已经能够独当一面。

  他们已经不仅仅局限于一家小金乌,他们已经能够负责一个市了。

  苏青则成为了淮市负责人,林婉也将会成为其他市的负责人,小柔也被派到了张港市。

  至于孙丽丽和贾小红,她们作为公司的两位经理,则分别负责了江省最发达的几个城市。

  这包括了江省南市,江省苏市,江省锡市等等。

  当小金乌招聘广告贴出来的时候,引起了极为大反响。

  月工资最低一万,领班两万,副经理三万,经理四万,大厨两万,这都是保底工资。

  还有就是奖励,五险一金各种福利待遇。

  晋升空间也极大,除了小金乌酒楼的经理,那就是市区总经理,然后就是一个省的经理。

  再次就是区域经理,以此例推,到最后就是公司内部的负责人。

  包括部门主管,部门经理,然后就是经理。

  其实撇开晋升空间不说,单纯每个月的工资,那就让百分之九十九的人心动。

  曾经,大唐影视公司招聘的时候,有人排着长队来应聘工作,用人山人海来形容一点都不过分。

  现在情况和上次相比,那也毫不逊色。

  最为关键的则是,这次招聘目的性非常强。

  那就是招聘服务员,厨师,和管理层,人数达到上千。

  大唐影视公司的招聘,人数很少,而且都是优中选优。

  一千个人过来应聘,能够留下十个人就算不错了。

  可是现在不一样了,只要符合条件,那么一千个过来应聘,可以全部录用。

  事实上,能够前来应聘的人员,他们都提前了解小金乌招聘情况。

  例如身高必须一米七以上,当然,如果一米七以下,自认为是气质,形象佳的人员,她们也可以来应聘。

  厨师更简单,无需说自己有多牛逼,只要做出指定的几道菜,现场品尝,合格的话,那就留下来。

  招聘主要是由孙丽丽和苏青负责的。

  用苏青的话来说,一眼看去,全是美女,让人看的眼花缭乱。

  孙丽丽内心感慨万分,在招聘过程中,她发现了不少优秀的人才。

  有些前来应聘的人员,许多都是其他服装店,或者是化妆品店的导购能手。

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