市的人赶过来，他们哪里是吃饭，分明就是来观看美女服务员的。

　　按照陈飞和孙丽丽的计划，那仅仅局限于江省宣传，可是经过网络发酵，别说是整个江省了，全国人民都知道了小金乌。

　　可是陈飞却明白，越是这样，越是要小心谨慎，尤其是菜品方面。

　　当服务无可挑剔，装修无可挑剔的情况下，那么菜品必须也是顶级的，这样才能在众多饭店，酒楼中脱颖而出。

　　好在陈飞很早以前就已经重金招聘了一批顶级大厨，让他们聚在一起研究各种特色菜。

　　并且陈飞还承诺了大厨们，只要他们能够研究出一道特色菜，除了工资和奖金之外，自己私人也会奖励研究者十万现金奖励。

　　一道特色菜十万奖励，这直接刺激了厨师们的神经，他们一个个豁出老命去研究菜品。

　　此外，也有许多厨师来应聘。

　　对于这些男厨师来说，小金乌高薪水是一个方面，每天能够看到美女服务员，也是一种享受。

　　凡是前来应聘的厨师，每个人必须做出指定的菜，然后由孙丽丽她们试吃。

　　试吃过关的话，才有资格成为小金乌的厨师。

　　凡是小金乌厨师，最低标准就是一个月两万，当然，厨师也分等级，等级越高，工资待遇越好。

　　一个月内，谁的菜被顾客点的最多，夸赞次数最多，那么，单纯奖金，就不会比工资少。

　　每一个小金乌酒楼，那都有一个专门顾客留言地方。

　　顾客可以点评出那一位服务员好，或者是那一道菜好。

　　服务员胸前都有牌子，这样可以对号入座，至于那一道菜是谁炒的，这也可以对号入座。

　　一个月的时间内，小金乌的整体发展已经进入正规，关于小金乌的宣传，也达到了前所未有的高度。

　　在此同时，城西区小金乌酒楼正式开业，经理暂时有苏青担任。

　　小金乌管理方面是系统化，每天资金方面，则有统一标准，每天下班的时候，店长除了留下一部分第二天要购买食材的流动资金外，其他资金一律打入固定账户中。

　　陈飞则根据资金多少，可以判断出哪个店的生意好，哪个店的生意稍差。

　　有了资金比较，那么，一个月营业最好的小金乌店，经理将会有机会向上提拔，几个管理者的奖金也会比其他店的管理者要多。

　　这就是一个激励制度。

　　一个月后，许多人心中猜测的城东区项目事情，风云集团会做出什么样的决定，终于下来了。

　　其实这也是陈飞和袁奇商量的结果。

　　风云集团宣布，大唐地产公司，小金乌餐饮公司，大唐影视公司，大唐传媒公司，全部成为风云集团旗下的分公司。

　　陈飞继续担任东海市风云集团各大分公司的管理者。

　　陈飞之所以这样做，也是有自己的深入考虑。

　　首先是稳定军心，告诉所有人，这些分公司背后最大的靠山就是风云集团。

　　谁想打这些公司的主意，那就要考虑风云集团这个庞然大物。

　　其次就是给自己省了很多麻烦。

　　许多人都会猜测这些公司资金之类的事情，现在陈飞就等于告诉每个人，资金都是来自于风云集团。

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