起到更好的作用，这是他正在思考的。

　　这个时候，调研组的其他成员，有的在相互交流，有的和张元庆一样在闭目养神。

　　却没有想到，杨东月喊了一声：“元庆同志，你过来一下。”

　　周围的人纷纷睁开了眼睛，张元庆也抬头疑惑的看了过去。

　　杨东月冲着自己招手，张元庆见状赶忙走了过去。

　　众人看到张元庆走过去，表情都有些复杂。他们知道，之前学习会上，张元庆的表现比较突出，现在看他又受邀过去，心里难免有些吃味。

　　张元庆没有搭理其他人的想法，走到前排坐下。

　　田安象看到他，微微一笑：“元庆同志，你曾经在江北市基层担任过干部骨干，你说说江北市与天水市不同的地方在哪里？”

　　张元庆闻言，露出了一抹思索。他主要不知道田安象是真的想要听差距，还是说只是为天水市的发展鸣不平。

　　在接触到杨东月的眼神之后，张元庆明白田安象确实是想要问两个市的差距。

　　张元庆这才放心说道：“要说差距，江北市和天水市都是安北省的垫底发展城市。可是近年来，江北的发展可以说是一年一个台阶。我想最关键的问题，还是在于理念，更在于人才。

　　治国安邦，人才为本。对一座城市而言，人才是城市发展的重要根基。如何在城市发展的道路上，让人才成为赋能城市发展的强大支撑，这是我们共同的课题……”

　　张元庆之所以说人才，是因为从干部队伍来说，江北是优于天水的。天水这边的想法，还是过于保守了。

　　为什么会理念过于保守，还是干部队伍过于强调保守。改革开放到了今天，想的还只是温饱的事情，那就完全跟不上形势了。

　　张元庆着重从绩效和队伍培养上入手，谈了一些自己在江北的所见所闻。

　　果然，田安象听了之后，颇为感触的点了点头：“人才高度决定着城市高度，人才是城市高质量发展的最大动能。纵观国际大都市发展历程，凡是大量吸收本地、全国乃至全球人才的城市，必然形成汇聚人才的“马太效应”，构建起一座城市长远发展的“基本盘”。

　　一座城市只要搭乘上人才工作的快车，就能在沉淀人才方面获得丰厚资源，在城市创新发展方面抢得先手。关于这方面，张校长有没有什么想法？”

　　张元庆没料到，田安象所图不小，他竟然是瞄准了国际化大都市。

　　在这方面，就是江北也远远达不到这个境界。他于是就田安象的想法，与他进行了一番论证。

　　基本上在车子上，田安象和张元庆形影不离。

　　直到进入江北，两人的讨论还有没有进入尾声。

　　田安象非常感兴趣：“元庆同志，后面你就跟我在一起，有什么事情也方便咱俩讨论。”

　　这个待遇，可谓是羡煞旁人了。

　　张元庆自然答应了下来，杨东月对此反而松了一口气。所谓伴君如伴虎，她知道田书记的强势和强硬。

　　如果基本面达不到，最终有可能不仅不能在田书记面前露脸，很有可能因此吃瓜落了。

　　正在张元庆准备挪位置的时候，田安象又问了一个非常刁钻的问题：“你说说，天水市发展，如何挑选人才？”

　　张元庆一听这个话，就知道不好回答了。因为无论你怎么回答，都会得罪一方人。

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