化率。”
“企业太大了。”
“可是，在这种管理模式的探索方面我们还是有点老虎吃天，有种无处下爪的感觉。”
“就知道踏踏实实做事，认认真真做人。”
“不懂管理，也不懂什么营销。”
“毕竟是实体产业。”
“当然，这是他们的问题，我可以不在乎。”
啊？
罗辉惊讶地扭头看向陪伴在身侧的卡捷琳娜和葛青，用眼神询问：你们是怎么沟通的？
“我就是个土包子。”
“稍微做出点类似调整工资待遇的动作，就会影响到很多传统企业的生死存亡。”
“去年，我们的广告客户几乎个个都在指着我的鼻子骂。”
“这方面胖东来有足够多的变革经验。”
“但，我的初衷不变。”
“这个真没夸张。”
“不白干活。”
罗辉很快会意，扭头面对老余珍重地说出目的：“余总，我今天登门拜访的头一个目的是向您来求援的，请求您在企业管理方面给予援助！”
无论是对比企业规模，或是对比营业额和盈利能力，二者都不在同一个档次上。
“没别的。”
张嘴结舌地啊了半天也不知道该说点什么。
你缺人的话直接开高价挖不就对了？
“是这样的余总。”
思虑片刻，老余忍不住开口：“罗总，我很荣幸胖东来的管理模式能受到您的认可。”
求援！
“总体来看是好事。”
直到天州地产集团高达两万亿的注册资金时，才对罗辉的登门拜访有了大概认知：这小子是冲着流量来的！
“借出的高管团队，我们可以提供字节乐动同等级别的薪资待遇和福利待遇。”
后来。
“说实话。”
“一种是胖东来模式，全面提升服务品质，做到物有所值。”
无论是商业地产，还是住宅地产项目，最能影响销量和定价的基础是生活服务质量。
你这是挖人挖到我面前了，说的还辣么好听——借出！
经营超市这一块，老余不虚任何人。
看到老余的眼神里写满了疑惑，罗辉不得不从头解释：“经过我们集团四位创始人商讨，认定未来的企业发展模式有两种。”
“适当给员工涨涨工资，逼迫其他企业也给员工涨工资，可以逼退一些产能落后的血汗工坊。”
“所以，我才厚着脸皮来求余总，希望支援个高管团队，帮我们理顺这一块。”
“我们集团现在遇到的问题是，除了提升薪资待遇之外，只能在工作环境和生活环境方面做出点努力。”
互联网公司是国内最热的风口，无论是互联网媒体还是传统媒体，张嘴闭嘴都在谈互联网思维。
看样子对此事并不上心。
“并不能很好的理解和照顾平台用户的情绪。”
“到现在还有不少老板偷偷躲在被窝里骂我呢。”
能用上这个词，足以说明字节乐动对胖东来超市的重视了。
胖东来虽然没有在全国范围内扩张，却乘着互联网的东风火遍国内互联网空间。
可是，自己能援助点什么？
企业高管吗？
那是人，又不是物件。
但凡是实体企业，哪有不缺钱的时候？
资金链都很紧张！
如果有个大额信用额度，可以在资金链面临紧张状况的时候快速借支，快速归还，也是非常强大的支撑。
“我就是好奇呐！”
“您认为胖东来管理模式是未来发展趋势，那么另一种管理模式是什么？”
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