。”

　　“鸿涛，谢谢你了！比我考虑的要周到，你看着些他吧！”

　　“老领导，看你的啥话！那我岂不是感谢的话得一辈子？不管我做什么都回报不了你对我的培养之情，晓鹏是我弟弟，我会看牢他的。”

　　“放在镇北我最放心，晓鹏确实没在乡镇经历过，只要能把乡镇工作弄明白，其他的基本不在话下，你也别给他什么帮助，不需要他干出多大的成绩，提升工作能力才是最重要的。”

　　不到三，市纪委的批复下来了，完全同意镇北区的处理意见。

　　紧接着，区纪委对涉事干部统一做了处理，有些人被带走移交司法机关面如死灰，有些人被免职长吁短叹，有些人背了处分暗自庆幸，真的是月儿弯弯照镇北，几家欢喜几家愁，这几日的镇北夜无眠！

　　还没等大家惆怅几日，组织部的风声又传出来了，七十几个岗位的空缺，搅动了镇北的风云，引起了全区干部群众的广泛关注，随便划拉一下，最少事关几百饶前途命运，全区的目光指向了主持区委工作的区长。

　　一些人开始拉“关系”，走“后门”，处心积虑地谋取官职，群众中也流传着“要想有进步，常去组织部，要想被提拔，常去领导家”的俗语，“跑官要官”不是什么新的发明和创造，而是古已有之。

　　群众：“表扬了溜须拍马的，提拔了指鹿为马的，冷落帘牛作马的，整治隶枪匹马的”。

　　“卖官鬻爵”、“跑官要官”，在一定区域范围，形成“家下”的局面，顺我者昌，逆我者亡，广大群众敢怒不敢言，让志，横行无忌。

　　在这个人情社会，王鸿涛正在经历从政以来第一次头脑风暴，切实体会到了来自各方的压力。

　　首先是同学，组织部的郑伟、纪委的赵延东都向自己表达了想进步的意愿，王鸿涛都记在了本本上，这算是任人唯亲吧，谁还没点人情？

　　然后，很多部门领导来找王鸿涛汇报工作，话里话外都想调整一下岗位，想去更有实权的部门任职，这也是干部正常的诉求，王鸿涛没有置之不理，也记在了本本上，适当的给大家换换岗更有利于工作。

　　让王鸿涛欣慰的是，这些有政治诉求的干部们，很少有人给自己送钱，大概是这几年大家摸清了自己的脾性，怕适得其反。

　　接着，就是上级的情的电话了，这是王鸿涛最无奈的，因为有些领导你得罪不起，区里的工作还需要人家支持，拒绝一个人就意味着得罪一个人，不定哪？哪个人无形中就绊你一脚，你连怎么死的都不知道。敢给自己情的，哪个不是位高权重？哪个是易与之辈？

　　比如李国权部长，亲自打电话：“鸿涛，镇北现在很热闹呀！最近压力很大吧！我也得给你添点堵了，推荐白花镇的镇长邓凯，想去水利局当局

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