第二款游戏《星露谷物语》他倒是研究了。

　　但是那报告交上来，自己都没法看。

　　通篇明里暗里都不建议自家去抄《星露谷物语》

　　不让抄？不让抄那还做个屁游戏！

　　你忘记我们腾景怎么起家了是吧，臭小子！

　　最开始的秋秋就是从别人家的MSN开始抄起来的！

　　而且，这也就算了。

　　到了《生化奇兵》的时候，这小子更过分了。

　　凌哲涛仍旧还记得，当时自己号召了一群公司内的各大热门游戏的总监过来，一起研究这款游戏。

　　大家都发表了意见，就鲍竞壁这家伙一声不吭，坐在座位上抠手指，仿佛事不关己。

　　最近的《永劫》，一问他意见。

　　他反正就横竖一句话‘最好别抄’

　　不知道的，还以为你特么是头号玩家派来的间谍呢！这样子维护头号玩家？

　　凌哲涛瞬间就来火气了。

　　我看你小子是不想干了是吧！

　　真仗着自己之前运营过几个热门游戏，我就拿你没办法了？

　　那么喜欢头号玩家是吧！

　　行，你给我滚头号玩家去吧！

　　反正这小子最近两年也没带出过什么成绩，一直都在啃历史战绩的老本。

　　资本的世界，从来只谈业绩不谈感情。

　　否则kpi指标也不会逐年增长了。

　　就眼下来说，鲍竞壁对于腾景的价值，是无限接近于0的，还一身反骨。

　　除了有点大型游戏的运营经验之外，再无其他。

　　但大厂最不缺的就是经验，多的是人才挤破头想来我们这。

　　不过，虽心中不满，凌哲涛倒是没有马上意气用事，反倒是留他混过了年关。

　　资本的世界，同样还讲究一个词——利益最大化。

　　你看看，榨干鲍竞壁最后一滴价值的机会，不就来了吗？

　　哼，你以为我这个总经理是跟你开玩笑开到这个位置来的？

　　在电话中大致与刻晋交代了一下交换的概念。

　　并且一顿马屁狂吹，各种什么‘游戏界冉冉升起的一颗新星’、‘头号玩家的成功理念值得我们所有人学习！

　　当然，凌哲涛主要强调的是腾景的年度最佳员工。

　　一听这个词，好像给对面唬住了。

　　沉默了一会。

　　电话那头才问道。

　　“你这个年度最佳员工，能胜任总经理的职位吗？”

　　一听这话，凌哲涛顿时双眼明亮，忙不迭夸夸其谈。

　　“当然能！刻总您要相信我们腾景培养出来的人才，鲍竞壁鲍总监，一直以来都是我们公司深受领导信赖的高级主管。这次选择与头号玩家做员工交换，也是看中了刻总您出色的个人才华，我们腾景愿意吃点亏，就当拿出了诚意，以便我们后续展开更多的合作不是？”

　　同时，凌哲涛也在心中狂笑。

　　哈哈哈哈！

　　鱼上钩辣！

　　他居然还盘算着把鲍竞壁丢去当新成立的分部的总经理？

　　就以这个逼崽子去年一年排名倒数的kpi

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