她奇怪：“开的是两个智能计算专家罢了，怎么会牵扯到CTO呢？”
那人耸耸肩道：“这谁知道？只有些不知真假的谣传，说那两个被开除的员工都是CTO带的人，为着这事儿跟集团的HR闹得不大愉快。这两人开除之后没多久，这位CTO一封辞呈递上去，自己就走了。而且还有一票核心技术骨干跟着他离职，就给引力的云计算部门剩下个空壳。听说，引力那边的HR部门最近半个月都气得张牙舞爪，没地儿撒气呢！”
众人顿时嘘声一片。
显然这结果太出人意料了。
有人感叹：“CTO是个狠人啊，釜底抽薪，这是阴了引力一把！”
“多明显的事儿？”
那人啧啧摇头。
“互联网公司从阿里开始，腾讯跟上，个个都要起花名，或者改英文，中二得要死。马云爸爸抄金庸，叫风清扬，马化腾爸爸洋气点，叫Pony马。引力集团也搞这套，这CTO原来好像姓裴，起代号就叫‘麦克白’，莎士比亚书里写的那个Macbeth，非但是个狠人，还是个暴君呢。”
有个人插口道：“我倒是听过另一个八卦，就这位CTO的。好像一开始就是引力集团求着人家到云计算的，人家原来是人工智能神经连接领域的大佬，国外读的博士，本来不愿意到引力集团工作。可做人工智能，搞那什么深度学习，就需要大数据。海量大数据资源，又只有互联网这些独角兽级别的大企业比较丰富。所以他才勉强答应的，入职就提了三个条件。”
舒甜好奇：“三个条件？”
刚才那人抢着道：“这我知道，第一，原则上不加班，除非突发情况；第二，集团一般集体活动不参与；第三，非他过错的突发情况加班，薪酬三倍算。你们说，狠不狠？互联网企业，996是福报啊朋友们，居然敢提不加班！”
“牛逼牛逼。”
“大佬啊！”
“有实力就是什么‘过分’的要求都敢提，哪儿像我们？候选人凌晨1点发消息来跟你谈心，都得他妈求爷爷告奶奶地伺候着，唉……”
众人听完，竟然酸了。
林蔻蔻倒算是知道了来龙去脉，不过手里等春来酒业的资料也到手了，也就没有再插话，而是低头翻看起来。
这是一家新成立没几年的酒业公司。
做的是白酒。
老总叫江鹏，曾在一家国酒品牌干过二十多年，后来出来创立自己的品牌，但连续三年，销量都不温不火，只能算是勉强过得去，在行业内连二流都算不上。
按理说，招聘一个策划总监是很容易的事。
可她一翻推荐记录，歧路猎头这边已经先后三次向对方推荐过了7位候选人，竟然没有一个通过。
林蔻蔻仔细看了看这三次推荐候选人的时间，眉头忽然就皱了起来。
最近一
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