来也只能这样了。夏咏薇担心再逼下去，当场落不到个好结果，反而会把邱明启给惹急了，日后没有回旋余地。

　　夏咏薇只得忍着愤恨，站起身来尽量平和地说：那么谢谢总监。不好意思，很多情况，我在自己的层面上可能不了解，想着您总归是我的上级，就问问。

　　邱明启也出了汗，不自觉地松松领带，口中尴尬地喃喃道：不要紧。

　　夏咏薇飞快地跑出邱明启的办公室，跑到大厦的顶层，淋着细雨，尖声大吼：不公平！资本家！死老头！

　　骂了半晌，突然想到也许制定这些制度的就是李云浩呢？那么，他就是那个最该骂的人。可转念又被自己的想法给否定掉了。他只是TEW的创使人。不会连这种事情都要插手管的。或者，当初他有这样的规划方向，但执行者自有一套行事原则。只要不影响公司利益与长远发展，他不会拿起放大镜一一细查。这么庞大的企业，他不可能什么事情都知道。赢利是根本目的。

　　夏咏薇发泄够了，下了电梯回到了市场三部。

　　BEN与PETER正围在她的办公桌前低笑。

　　一定是他们知道了自己的所谓升职。这种廉价升职，简直让人抬不起头。夏咏薇的脸色一下子变得更加难看，飞快地走到办公桌前，把那份升职报告握在了手里。

　　嗨，VIVIAN，恭喜你升职了。BEN对PETER挤挤眼睛。

　　PETER接到BEN的眼神，笑道：怎么样？晚上一起出去喝一杯？

　　不，不了。晚上我还有事，改天吧。夏咏薇将报告塞进抽屉，装着收拾办公桌以掩饰自己的心情。

　　PETER与BEN相视一眼，耸耸肩，离开了。

　　见他们离开，夏咏薇方才停了手中的动作。颓然地坐在椅子上，对着桌面出了会儿神。

　　算了，事已至此，又不想辞职，就接受这次无薪升职好了。

　　想着，她从抽屉里拿出那份报告，动手填写。

　　VIVIAN，刚才去哪儿了？怎么还没填好？不过，正好把这份填上。JASON走过来，扬了扬手中的另一套文件。

　　夏咏薇接过，打开一看，心情竟比方才接到升职报告时还要让她吃惊。

　　这是一份加薪报告。

　　公司决定给夏咏薇特别加薪5%，以示鼓励。报告上说相信夏咏薇会在未来的重任中学到前所未有的有价值的东西，从而使得自己的职业竞争力上升到一个决定性的新台阶。

　　这是怎么回事？邱明启明明态度强硬，并不打算给她加薪的。

　　事实上，JASON也不太清楚。方才邱总监又下达了这份报告让我交给你。

　　夏咏薇盯着报告回想方才他们的谈话，其实，她的态度也算不上好。也许夏咏薇这样告诉自己，邱明启一定也是被她刺激到了，经过一番考虑过后，确实认为对她太苛刻了。所以才立刻加薪5%。

　　这样想着，夏咏薇很后悔不该提加薪5%而是10%

　　学习如何做事当然很重要，可学习，不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗？随之学习的过程中，提升自己而为公司带来利益的那部分价值该由谁来买单？仅有5%，如果她的薪水按5000元来算，也不过是加了250元。

　　她感觉在这方面的弱智，当时提5%时她觉得自己挺聪明的。这样的小聪明，简直要让邱明启蔑视起来。方才他不接受她的加薪要求，转身又告诉她的部门经理全盘接受了她的提议。虽不明白邱明启这样做出于什么套路。但不由得让夏咏薇想到自己的附加值，也就那5%，她给邱明启的最终定义就是：夏咏薇是个没有什么高级的思路，只是个会低头干活的人。

　　或许邱明启也这样以为，对于这类员工，不需要给她更多了，给她太多，倒要超出了她的想象力。(未完待续。欢迎您来（qidian.）投推荐票、月票，。)

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