提的人选来当团委书记，但是，当了团委书记就得归我管，到时看我怎么治理你！现在听到他竟然是齐局长的儿子，顿时后怕的出了一身冷汗。当领导的最怕的是什么？当然是看不清形势，如果不是徐怀相提醒他，他恐怕就要犯下大错了！

　　看到梁兴启一脸呆滞的神情，徐怀相大致能想到梁兴启的感受，微微一笑说：“现在这个事情只有你和我，以及李站长知道，千万不能外传。”

　　梁兴启急忙说：“好的，好的，我知道了，徐书记，谢谢您的提醒！”

　　两天后，古江站召开的党委会，专题研究干部调整的事宜，由于事前进行了充分的沟通，干部调整方案在会上全票通过！

　　这个时代基层单位调整干部的制度还有欠缺，不像地方党委和政府干部调整方案定下来之后由组织部门对拟调整的干部进行充分的考察，而且一个职位一般都是有两到三个人选，考察之后才能最终提拔或是任用的人选。而古江车站一直是选确定提拔和任用的人选，然后才由组织和人事部门根据干部的平时的工作表现，填写考察意见。基层单位基本上都是站长和党委书记说的算，组织和人事部门的考察就是走一下形式，站长和书记要提拔的人，他们根本不敢有什么不同的意见，考察评价上都是溢美之词，根本没有通过考察否决内定人选的事情。

　　党委会结束，任用干部的消息一传出，整个古江站顿时沸腾了起来，得到提拔重用的干部喜形于色，落选的干部则是忿忿不平，万念俱灰。大家围绕得到提拔重用的干部纷纷的恭喜，以示关系的亲近。

　　齐栋梁根本没有想到他能当上团委书记，当组织助理通知他到梁书记办公室谈话的时候，他才确定真的是提拔他了。

　　技术科的人得知齐栋梁这次被提拔为团委书记的消息，大多数的心里既羡慕又嫉妒。他们当中有的人参加工作二十多年，现在才是一个股级的主任科员，而齐栋梁刚刚参加工作一年多一下子就成了副科级的团委书记，让他们的心里怎么能平衡呢。

　　梁兴启得知齐栋梁的身份后，在例行的任前组织谈话中，只是按照程序进行谈话，并对齐栋梁进行提醒和提出工作要求，当然，这些都泛泛的内容，最后他对齐栋梁说：“齐书记，张艳辉的调令已经来了，就等着和你交接之后就去桐水了，这样，你现在就过去和她交接一下工作，晚上我安排酒席送她一下。”

　　齐栋梁此时早已经平静了下来，一个团委书记对他来说根本没有什么挑战性，想要干好并干成绩根本没有什么难度。于是点头说：“好的，梁书记。”

　　梁兴启带着齐栋梁来到了团委书记办公室，对张艳辉说：“艳辉，你的接任者来了，你和齐栋梁交接一下工作吧。晚上我安排一下，咱们党群这边人参加，一个是送你，一个是欢迎齐书记。”（未完待续）

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